Den nye lov forpligter offentlige og private arbejdsgivere med 50 eller flere ansatte til at indføre en whistleblowerordning, der kan gøre det muligt for ansatte at indberette interne overtrædelser.
Private arbejdsgivere med 250 eller flere ansatte samt alle offentlige arbejdsgivere skal indføre en intern whistleblowerordning senest den 17. december 2021. Private arbejdsgivere med 50-249 ansatte kan vente med at indføre ordningen fra den 17. december 2023.
En virksomhed er forpligtet til at opbevare skriftlig dokumentation for etableringen af procedurerne for den etablerede whistleblowerordning. Virksomheden skal således som minimum udarbejde en whistleblowerpolitik og en skriftlig procedure til håndtering af indberetninger.
En whistleblowerordning skal overholde en række krav og procedurer, herunder:
For at kunne håndtere en whistleblowerordning, der lever op til ovenstående krav, vil det kræve et system, der kan sikre whistlebloweren 100% anonymitet. Der findes mange løsninger på markedet, men det vigtigste er, at systemet overholder alle krav til datasikkerhed og anonymitet. Hos Danica Revision anvender vi Karnov Whistleblower. Karnov Group har over 150 års erfaring med juridisk indhold og løsninger. Du kan læse mere om løsningen her: https://www.karnovgroup.dk/loesninger/overblik
Copyright © 2024 Danica Godkendt Revisionsfirma ApS
